Meta 被爆按代码行数来裁员
Meta 裁员逻辑揭晓了，是看代码行数谁的少就裁的谁！
Yuchen Jin 爆料：有 Meta 内部人士透露，这次裁员是根据代码行数（lines of code diffs）来决定的。
这解释了为什么那些真正在构建模型的研究员和新员工们最惨——因为他们要么在训练模型，要么刚入职还没来得及疯狂提交代码。
离谱
按代码行数裁员，这可以说是离谱至极了……
常识则是：最优秀的工程师往往会写最少的代码。
不过也有网友献上对策：
把模型权重当代码提交，这样能增加代码行数
是时候滥用超长的 if else 语句了。
背锅的 FAIR 团队
更离谱的还有 FAIR 团队的遭遇。
FAIR 成员、Meta 老员工 Yuandong Tian 说，他们团队被迫放下所有研究，在 Llama 4 发布前不到两个月被拉去 GenAI 做「脏活」。
Yann LeCun 本人也一直觉得 LLM 不是通往 AGI 的路，结果 Meta 却把所有筹码都压在 LLM 上。
不给资源也就算了，但 LLM 的锅现在又交给了 FAIR 来买单——
为技术路线的分歧而买单了也算是。
启示
虽然爆料并未经官方确认（事实上，也不可能被确认），但如果这是真的，也许是时候做空 Meta 了……
不过呢，这事听着离谱，但确实也像那些不懂技术屁股决定脑袋的人能干出的事。
所以说啊，为什么 vibe coding 这么火、那些每天疯狂提交垃圾代码的「vibe coders」写的上万行代码，其实还是蛮有价值的——起码工作稳如泰山啊！
至于上裁员名单的事，就交给那些追求代码质量的工程师们去吧
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图里是我的码
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[1] https://x.com/Yuchenj_UW/status/1981760651942080790
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